… wenn du ganz souverän ins Bewerbungsgespräch gehst, weil du weißt wer du bist, was du kannst und was du brauchst um gesund und zufrieden im Job zu sein.
…wenn du dich in einem Unternehmen wiederfindest, das genau zu dir passt? Ohne Werte- Rollen- oder Zielkonflikte.
…wenn du weißt, wie du das Unternehmen hinter der Fassade (oder dem perfekten Employer Branding) erkennst.
Zu deinem Personal Branding (Cultural Fit) in 3 Schritten
Ich unterstütze dich dabei, deinen persönlichen Cultural Fit zu entdecken und deinem Naturell entsprechend zu arbeiten um damit einem Job in einem Unternehmen nachzugehen, der wirklich zu dir passt!
Folgende Inhalte erwarten dich:
1. Artefakte Check – Arbeitsumgebung
Welche sichtbaren Rahmenbedingungen brauchst du um zufrieden zu arbeiten. (Raumgestaltung, Büro, Umgang Miteinander, Dresscode, Arbeitsumgebung, Technik…)
2. Wertvorstellungen
Welche beruflichen und privaten Werte verfolgst du und welche Unternehmensform oder Branche brauchst du, um gut, gesund und zufrieden arbeiten zu können.
3. Arbeitsweise, Glaubenssätze und Grundannahmen
Was brauchst du ganz persönlich, um zufrieden und produktiv arbeiten zu können? Was treibt dich an? Welche Erwartungshaltungen bringst du mit?
Personal Branding – Cultural Fit –
Warum ich das kann:
Mehr als 12 Jahre war ich in unterschiedlichen HR-Positionen tätig. Als Personalberaterin in einem internationalen Unternehmen, als internationale Recruiterin und als Personalentwicklerin habe ich versucht Menschen und Unternehmen miteinander zu verbinden und Synergien aus Gleichgesinnten und Gegensätzen zu stärken.
Ich bin keine Marketing Expertin und überlasse Design, Grafik und PR, Profis die sich damit auskennen. Ich bin Expertin in prozessorientierten und systemischen HR-Denken. Wie tickt das Unternehmen, wer passt zusammen, was braucht es um zu harmonieren, langfristige Ziele zu erreichen und menschenzentrierte und nachhaltige Mitarbeiterzufriedenheit zu schaffen. Kurz und knapp was ist die Unternehmensidentität.
Daraus habe ich eine kompakte Methode entwickelt, um dein Personal Branding und deinen Cultural Fit sichtbar zu machen. Damit du deinem Naturell entsprechend arbeiten kannst und ein Unternehmen wählst, das auch wirklich zu dir passt.
Dazu sind wenige, aber sehr effektive Schritte notwendig, die ich entlang meiner eigenen Laufbahn als Personalerin mit BewerberInnen und MitarbeiterInnen beobachten und umsetzen konnte und jetzt mit dir teilen möchte.
Mein Ziel ist der Weg zu deinem authentischen Leben – mit einem Job der wirklich zu dir passt.
Wann ist es sinnvoll dein Personal Branding (Cultural Fit) zu erarbeiten
- Wenn du immer wieder in gleiche Wertekonflikte verwickelt bist egal ob im Team oder mit den Unternehmenszielen.
- Wenn du das Gefühl hast, du musst ständig eine Rolle einnehmen und dich gar nicht wohl damit fühlst.
- Wenn du merkst, dein Job raubt dir Energie, aber du weißt nicht weshalb.
- Wenn du an dir selbst zweifelst, weil du deinen Platz noch nicht gefunden hast.
- Wenn du das Gefühl hast, ständig nur funktionieren zu müssen, oder wenn dir deine aktuelle Tätigkeit sinnlos erscheint.
- Wenn du motiviert in einen neuen Job startest und rasch merkst, das passt einfach schon wieder nicht.
Warum du keine Referenzen mit Namen und Bildern findest …
Berufliche Orientierung und Personal Branding betreffen die eigene Weiterentwicklung und berufliche Identität. Viele möchten den persönlichen Prozess nicht teilen.
Ich respektiere das. Solltest du jedoch eine Rückmeldung von einer meiner KundInnen haben wollen, kann ich dir sehr gerne Referenzen zuschicken.
Personal Branding (Cultural Fit) –
So läuft unsere Zusammenarbeit ab:
1. Du buchst dir einen Termin für ein unverbindliches Erstgespräch. Wir lernen uns via google Meets oder in meinem Praxisraum in Graz Eggenberg kennen und du erfährst mehr über meine Methode.
2. Wenn es für dich passt, vereinbaren wir gemeinsam unseren ersten 1:1 Coaching Termin. Die Rechnung erhältst du zeitnah und diese ist vorab zu begleichen. Teilzahlungen sind möglich.
3. Idealerweise finden die Termine im 3 Wochen Rhythmus statt. Du sollst genügend Zeit haben über die neuen Erkenntnisse zu reflektieren und dich auf die weiteren gemeinsamen Sessions vorbereiten können.
4. Du bekommst noch vor Start ein Willkommens-Paket mit allen wichtigen organisatorischen Informationen, wie z.B. Link zum Kalender und Zugang zum Bonusmaterial.
5. Die Zusammenarbeit findet online über google Meets oder in meinem Praxisraum in Graz Eggenberg statt. Wählst du die Online Variante, dann bekommst du den Link jeweils zeitnah vor unserem Termin geschickt.
6. Solltest du Unterstützung bei Reflexionsaufgaben brauchen, kannst du mich per Mail kontaktieren und ich antworte innerhalb von 24h.
Warum mir deine natürliche Power am Herzen liegt …
Ich kenne Wertekonflikte und das belastende Gefühl, nicht dazu zu gehören. Berufliche Zufriedenheit hängt von vielen Faktoren ab. Ein ganz zentraler Bestandteil ist deine natürliche Power – und dazu gehört das Wissen über deinen Cultural Fit.
Sei klar mit dir selbst und arbeite und lebe deinem Naturell entsprechend.
Mit natürlicher Power arbeitet man leichter, mit gesunder Leistungsstärke und viel zufriedener.
