Zwischen Neugier & Karriere. Wie Scanner ihre Berufung finden.
In meinem Gastartikel geht es um vielinteressierte Persönlichkeiten.
„Was willst du eigentlich wirklich machen?“ – Für viele sogenannte Scanner-Persönlichkeiten ist diese Frage erstmals viel mehr Herausforderung als Inspiration. Während andere scheinbar geradlinig eine Laufbahn verfolgen, fühlen sich Scanner von unzähligen Themen, Projekten und Möglichkeiten gleichzeitig angezogen. Ihre größte Stärke ist die grenzenlose Neugier. Und genau die wird im klassischen Karrieresystem beziehungsweise in unserer konditionierten Ansicht über Karriere, oft als Unentschlossenheit missverstanden.
