Warum Lebenslaufgestaltung wie Persönlichkeitsentwicklung ist? (Inkl. Ressourcenachse)

Persönlichkeitsentwicklung und Lebenslauf

Lebensläufe sollen einer gewissen Form entsprechen, alle relevanten Fakten enthalten und schlüssig sein.

Soweit die Theorie.

Vor allem Berufseinsteiger orientieren sich nach Fakten, Noten und Zeugnissen in der Bewerbungsgestaltung. Aber entspricht das wirklich den Talenten und Kompetenzen, die darauf brennen, in die Praxis gebracht zu werden?

Ein Beispiel dazu:

Zu Beginn meiner Karriere habe ich den perfekten ´Match´ für meine offene Stelle gefunden. Eine junge, motivierte Verfahrenstechnikerin mit Top Noten. Sie war super auf das Gespräch vorbereitet und hat mir sehr professionell und faktisch ihre Kenntnisse vermittelt. Auf den ersten Blick, perfekt für den Job. Da es aber auch darum geht, persönlich ins Team und in das Arbeitsumfeld zu passen, habe ich ein bisschen genauer nachgefragt und hinterfragt.

Bei der Schilderung von den eigentlich bisher nebensächlich Aufgaben, wie Controlling von Projektabläufen und Erstellen von Konzeptblättern, war sie aber plötzlich da – diese Begeisterung und Selbstverständlichkeit von Aufgaben und Tätigkeiten. Und da wurde mir wieder einmal bewusst, oft steckt in den Kompetenzen und Interesse zwischen den Zeilen der Powerfaktor! Die technisch orientierte Stelle wurde zwar nicht besetzt, dafür wurde ein anderes Team um eine top engagierte Projektschnittstelle ergänzt.

Die richtige Form, Fakten und Aufbereitung deiner Bewerbung ist gut, wichtig und richtig. Aber wenn du einen Job willst, der wirklich zu dir passt, kommt es auf die Kompetenzen und Interessen zwischen den Zeilen an!

Nachdem genau diese Talente sichtbar werden und deine natürliche Power stärken, betrachte ich die Erarbeitung einer wirklich guten und authentischen Bewerbung als Persönlichkeitsentwicklung.

Bei Persönlichkeitsentwicklung geht es nicht um dein neues ICH, sondern es geht um Klarheit, Identität und um deine Potentiale zwischen den Zeilen.

Unsere Persönlichkeit verändert sich ein Leben lang. Wir machen neue Erfahrungen, meistern Herausforderungen, lernen beim Scheitern und wir versuchen uns immer wieder neu zu (er)finden um uns in Balance zu bringen.

Genau so ist es auch mit unserem Lebenslauf. Neue Jobs, neue Erfahrungen, andere Schwerpunkte, Freuden und Ziele, verändern unsere Kompetenzen und machen neue oder versteckte Talente sichtbar.

Vice versa kann aber auch die Lebenslaufgestaltung das zentrale Element in deiner Persönlichkeitsentwicklung sein, am Weg zu deiner natürlichen Power! Denn wir sehen in chronologischer Zeitachse unsere wildesten Herausforderungen, Stärken und Schwächen, lustigen und beschwerlichen Ereignisse. Und wir erarbeiten unsere Strategien, wie wir all das gemeistert haben.

Lebenslauf und Ressourcen-Achse 

Ist dein Lebenslauf erstmal korrekt in Schuss, beginnt der Feinschliff. Im Coaching gibt es dazu eine tolle Methode – die Ressourcen-Achse. 

Bei dieser Methode wird eine Zeitachse erstellt. In der Regel beginnt man in der Schulzeit beziehungsweise während der Ausbildung/Studium. Dabei werden alle prägenden und bedeutsamen Ereignisse festgehalten.

Ressourcen Achse - Methode Lebenslauf Persönlichkeitsentwicklung

Oberhalb der Linie werden alle positiven Ereignisse notiert. Unterhalb der Linie werden alle negativen Ereignisse festgehalten. 

Jetzt wird reflektiert.

  • Welche Ressourcen konntest du dir aus den einzelnen Stationen mitnehmen?

  • Was hast du daraus gelernt?

  • Wer oder was hat dir bei der Bewältigung der Situation geholfen?

  • Was hat dir besonders Freude bereitet (alles oberhalb der Linie)?
  • Hast du spezielle Vorgehensweisen oder Strategien bei der Bewältigung von Aufgaben?

Du kannst alles festhalten, was dir Aufschlüsse über deine Ressourcen gibt.

Umgelegt auf deinen Lebenslauf, erkennst du mit dieser Methode deine Talente und Kompetenzen zwischen den Zeilen. 

Betrachte deinen Lebenslauf als chronologische Zeitachse. 

  • Welche Aufgaben haben dir besonders Spaß gemacht?

  • Gibt es ein Verhaltensmuster oder Werte, die sich wie ein roter Faden durchziehen?

  • Gibt es indirekte Aufgaben oder ´workarounds´ die du immer wieder gerne angenommen hast / für die du verantwortlich warst?

  • Wie gehst du mit Verantwortung um?

  • Was bedeutet für dich Teamarbeit und wie siehst du dich in einem Team? Was heißt für dich Teamplayer?

  • Was verstehst du unter Karriere?

  • Welche Eigenschaften schätzt du an einer Führungskraft? Was möchtest du nicht mehr?

  • Wie gehst du in Stresssituationen um und wie hast du solche gemeistert?

  • Welche Aufgaben kannst du gut, aber machst du eigentlich nicht gerne?

  • Welche Aufgaben würdest du gerne häufiger übernehmen?

Notiere alles in Stichwörtern und ggf. in Themenschwerpunkten und eigenen Farben unter den jeweiligen beruflichen Stationen. 

Weißt du was du willst und was wirklich zu dir passt? Und hast du das bisher sichtbar gemacht?

Ran an den Lebenslauf.

Mit viel Klarheit kannst du deinen Lebenslauf nun so gestalten, dass er deine natürliche Power widerspiegelt.

In meinen Beratungen erarbeiten wir gemeinsam ein Baukasten-System, mit dem du einfach und schnell eine passegenaue Bewerbung erstellst, die das hervorhebt, was du wirklich willst, kannst und den Anforderungen des Unternehmens entspricht.

Was ist die natürliche Power?

Mit natürlicher Power lebst und arbeitest du deinem Naturell entsprechend. Du weißt was du kannst, willst und brauchst um authentisch, zufrieden und glücklich im Leben und im Job zu stehen. Hindernisse, Holpersteine und auch mal Scheitern gehören zum Leben dazu, aber mit deinem Powerfaktor gelingt es dir, leichter und schneller wieder in Balance zu kommen.

Ständiges Anpassen und Verbiegen führt zu Druck und der wiederum zu Gegendruck. Kennst du deinen Powerfaktor, kannst du unbeschwert und auf deine Art und Weise in unterschiedliche (berufliche) Rollen schlüpfen, authentisch und klar, ohne dich zu verbiegen, du weißt, wer du bist. Mit natürlicher Power weißt du nicht nur welchen Job du willst, sondern welcher Job auch wirklich zu dir passt, zu deinem Naturell und genauso ist das in deinem privaten Leben, mit deinem persönlichen Umfeld.

Dadurch kannst du nicht nur selbstbewusst auf etwas zugehen, sondern auch souverän Nein-Sagen zu allem, was nicht zu dir passt. Die leidige Work-Life-Balance wird durch Menschen ersetzt, die mit Leichtigkeit, Freude und gesunder Leistungsstärke arbeiten und leben.

  • Erfolg mit natürlicher Power!

Sandra Hölzl, Karriereberatung, Coaching, Training, berufliche Neuorientierung, Reduktion beruflicher Belastungsfaktoren

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