Gastbeiträge & Kooperationen

Gastartikel: Das eigene Naturell erkennen. Ein Schlüssel für berufliche Zufriedenheit

Gastartikel: Wie berufliche Klarheit deine Lebensqualität steigert.

Gastartikel: Wie berufliche Veränderung Ihr Wohlbefinden steigern kann.

Gastartikel: Das eigene Naturell erkennen. Ein Schlüssel für nachhaltige berufliche Veränderung.

Gastartikel: Zwischen Neugier und Karriere. Wie Scanner ihr Berufung finden.

Podcast: Beratung an der Schnittstelle Job&Leben

Berufliche Neuorientierung für Frauen in der Lebensmitte.

Interview zum Thema Employer Branding: Die Kraft der Marke

Gastartikel: Kündigungstrauma und psychosoziale Folgen

Die URANIA Steiermark versteht sich als Zentrum der Weiterbildung mit engem Kontakt zu den steirischen Universitäten und Museen sowie zu wichtigen Kultureinrichtungen. Sie ist als überparteilicher und gemeinnütziger Verein Mitglied des Verbandes Österreichischer Volkshochschulen sowie des Bildungsnetzwerks Steiermark.

Als freiberufliche Trainerin bei Urania unterrichte ich im Bereich Persönlichkeitsentwicklung, Hochsensibilität und Selbstmanagement.

Die Gesundheits-Drehscheibe bietet umfangreiche Unterstützung bei gesundheitsrelevanten Fragestellungen für lebensphasengerechtes Arbeiten und unterstützt Unternehmen dabei, Lösungen für psychosoziale Fragestellungen zu finden. Ein interdisziplinäres Company Health Team, schult, coacht, beratet und begleitet Unternehmen um rasch zeitlich und örtlich flexible Lösungen zu schaffen. – Mit einem Ziel: Mitarbeiter:innen zu halten und ein langfristig gesundes und produktives Arbeitsklima zu schaffen.

Das Time Out – Wohlfühl – Lounge in Graz ist mit Geschäftsführerin Hannelore Pirstinger, Ansprechpartner, wenn es um Stressprophylaxe und ganzheitliche Gesundheit geht. Das TimeOut ist ein Zentrum für ganzheitliche Gesundheit und Wohlbefinden und bringt so Fitness, Gesundheit und Entspannung unter ein Dach. Firmentrainings sowie Stress- und Burnout-Prävention gehören zum Angebot.

Seit meinem Praktikum vor mehr als 15 Jahren, besteht eine sehr professionelle und  freundschaftliche Kooperation die meine Arbeit in der psychosozialen Beratung sehr bereichert und ergänzt.

JobTwins ist die erste Anlaufstelle für Jobsharing, Shared Leadership und co. Das Unternehmen begleitet Firmen und Menschen auf dem Weg zu erfolgreichen Kollaborationsmodellen, indem es mittels selbst entwickelten Matching-Algorithmus sowie Onboarding-Verfahren, berufliche Zusammenarbeit auf solide Beine stellt.

Unterschiedliche psychosoziale Themenstellungen bei Mitarbeiter:innen brauchen innovative Lösungen um Fachkräfte und Potentialträger zufrieden und machbar im Unternehmen zu halten. Deshalb freue ich mich sehr mit JobTwins und Gründerin Katharina Miller  eine Expertin und Kooperationspartnerin in Sachen innovative Arbeitsmodelle gefunden zu haben.

Ich freue mich besonders über die Kooperation mit dem hochsensitiv.net Netzwerk Österreich. Nachdem mich meine Hochsensitivität während meiner gesamten beruflichen Karriere begleitet, finde ich in diesem Netzwerk nicht nur selbst Austausch, sondern auch einen Rahmen mich im Bezug auf Studien und neuesten Erkenntnissen fundiert zu informieren. – Denn das ist die Basis in meiner Arbeit mit hochsensitiven Klient:innen.