Mit emotionaler Intelligenz strategisch clever und gesund Teams führen.
Vor allem in einer komplexen, dynamischen und von Veränderung geprägten Arbeitswelt braucht es mehr als Anpassungsfähigkeit und Leistungsdruck. Denn ständige Veränderungen, Unsicherheiten, Ängste und steigende Erwartungen können dazu führen, dass Menschen zunehmend das Gefühl entwickeln, nur noch funktionieren zu müssen, das wirkt sich wiederum auf Wohlbefinden, Mitarbeiterbindung und Leistung aus. Gerade deshalb braucht es Unternehmen, in denen neben Ergebnisse und Kennzahlen auch Vertrauen, Zugehörigkeit, und Wertschätzung und somit der Mensch selbst zählt.
Emotionale Intelligenz wird dabei zu einer wichtigen persönlichen Ressource.
