Warum es wichtig ist, deine beruflichen Werte zu kennen.

Um in einem Job wirklich glücklich zu sein, sind vor allem 3 Faktoren wichtig:

• die Klarheit über deine wahren Kompetenzen, Fertigkeiten, Fähigkeiten und Talente
• das Bewusstsein für deine bevorzugte Arbeitsumgebung (in menschlicher und organisatorischer Hinsicht)
• und das Handwerkszeug dich mit deinem #Powerfaktor zu zeigen

In 3 Schritten zu einem Job, der wirklich passt!

Ein ganz wichtiger und essentieller Punkt sind dabei deine beruflichen Werte!

Werte sind generell eine zentrale Säule, um ein glückliches Leben, seinem Naturell entsprechend zu leben. Dementsprechend wichtig ist es auch, seine beruflichen Werte zu kennen.

Jedes Unternehmen hat in seinem Leitbild Werte definiert, die sich auch in der Unternehmenskultur widerspiegeln (sollten ;)). Sehr oft spricht man auch vom ´Cultural Fit´, wenn es um die gelebten Werte und informellen Regeln im Unternehmen geht. Mehr dazu findest du in meinem Blogartikel Work&Culture.

Um ein Unternehmen zu finden, beziehungsweise in einem Team oder einer Arbeitsumgebung zu arbeiten, die deinem Naturell entspricht, sind neben deinen persönlichen Vorstellungen der Arbeitsbedingungen und den organisatorischen Rahmenbedingungen die du benötigst, vor allem deine gelebten Werte ein zentraler Faktor für Zufriedenheit und Jobglück!

Wertekonflikte sind eine der häufigsten Gründe für einen Jobwechsel. Ohne deine Werte jedoch wirklich zu kennen, läufst du Gefahr, zwar den Job zu wechseln, aber nicht die Wertekultur. Sprich, du befindest dich zwar in einem neuen Unternehmen, die informellen Regeln sind aber oft die gleichen. Warum? Weil wir gewohnten Mustern und Vorstellungen folgen.

Kennst du deine Werte, dann bist du in deiner #natürlichenPower, damit weißt du was du brauchst um glücklich und deinem Naturell entsprechend arbeiten zu können. Damit folgst du nicht mehr alten oder gewohnten Mustern in deiner Entscheidungsfindung, sondern du hinterfragst bereits beim Bewerbungsgespräch und in deiner Jobrecherche, welches Unternehmen bzw. Team zu dir passt!

Wie erkennst du nun deine beruflichen Werte?

Nimm dir für die folgenden Übungen ausreichend Zeit. Oft ist es hilfreich, eine Nacht darüber zu schlafen und die letzten beiden Übungen dann noch einmal für dich zu reflektieren.

• Notiere deine beruflichen Werte, so wie du sie jetzt in diesem Augenblick wahrnimmst. Schränke dich dabei nicht in der Anzahl ein.
• Priorisiere nun deine Werte
• Versuche jetzt die 5 wichtigsten Werte festzuhalten
• Reflektiere jetzt in Ruhe: Welche dieser Werte kannst du in deinem derzeitigen beruflichen Umfeld leben, beziehungsweise welche Werte tun dir in deinem derzeitigen beruflichen Umfeld wirklich gut?
• Mach nun den Gegencheck – Reflektiere jetzt in Ruhe: Welche Werte in deinem aktuellen beruflichen Umfeld tun dir so gar nicht gut?
• Halte auch fest – Reflektiere jetzt in Ruhe: Welche Werte vermisst du in deinem derzeitigen Umfeld?
• Fasse jetzt zusammen – Reflektiere jetzt in Ruhe: Betrachte nun auch deine ganzen bisherigen beruflichen Erfahrungen und überdenke noch einmal deine 5 definierten Werte aus Übung 3. Möchtest du diese ggf. noch einmal ergänzen oder austauschen?
• Wie fühlen sich deine finalen 5 beruflichen Werte an? Visualisiere dein zukünftiges Arbeitsumfeld, in dem deine 5 Werte formell und/oder informell gelebt werden? Wie geht es dir damit? Was ist anders? Was fühlt sich stimmig an? Sollten Zweifel aufkommen, starte wieder bei Übung Nr. 5.

Hier habe ich dir eine allgemeine Übersicht an Werten erstellt, die du gerne in deine Überlegungen heranziehen kannst. Anfangs dauert es oft, überhaupt die richtigen Worte für seine Werte zu finden. Vor allem wenn man das erste Mal oder selten damit arbeitet. Um dir den ersten Denkprozess zu erleichtern, habe ich dir eine Beispielsammlung nachfolgend aufgelistet. Die kannst und sollst du selbstverständlich individuell und unbegrenzt für DICH erweitern.

Bist du dir noch immer nicht ganz sicher, ob deine beruflichen Werte deinem Naturell entsprechen, dann kann dir die Lebenslaufanalyse noch einmal weiterhelfen.

Dabei schaust du in die Vergangenheit und reflektierst deine einzelnen Stationen im Lebenslauf.

• Hat es berufliche Wendepunkte in deinem Leben gegeben?
• Welche Überzeugungen prägen deine berufliche Karriere? Sind diese Überzeugungen auch wirklich gut für dich?
• Gibt es eine Station, in der du deine Einstellung zu Job&Arbeit grundlegend verändert hast, und wenn ja, weshalb?
• Hat es bereits Wertekonflikte gegeben und was hast du daraus mitgenommen?

Ob deine beruflichen Werte auch wirklich zu dir und deinem #Powerfaktor passen, kannst du nochmal prüfen, indem du dir deiner beruflichen Ziele bewusst wirst.

Visionsarbeit in Kombination mit einem Realitätscheck, helfen dir dabei, deine Werte auch wirklich auf den Prüfstand zu stellen.

Dazu notiere für dich, deine beruflichen Ziele:

• Wo möchtest du in den nächsten 3 Jahren beruflich sein?
• Welche privaten Vorstellungen von einem glücklichen Lebens hast du?
• Passen diese auch zu deinen beruflichen Vorstellungen?
• Welche beruflichen Herausforderungen / Schritte strebst du an?
• Gibt es einen Job oder eine Position, die du erreichen möchtest?
• Welche kleineren beruflichen `Milestones´ stehen an? Fortbildungen, Ausbildungen, Veranstaltungen etc.?

Notiere konkret, welche Ziele du (bereits geplant) hast.

Mach dann den Check mit deinen beruflichen Werten? Passen deine Werte und deine Ziele zusammen?

Dein ‚Powerfaktor entsteht von innen nach außen. Passen deine Werte nicht mit deinen Zielen zusammen, dann verändere deine Ziele. Dein Naturell – deine Werte bleiben!

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